Acceptation
En créant un compte ou en utilisant HireQ, vous acceptez les présentes Conditions d'utilisation et notre Politique de confidentialité. Lorsque nous publierons une nouvelle version, nous vous demanderons de l'accepter avant de continuer à utiliser le portail. Si vous n'êtes pas d'accord, n'utilisez pas HireQ.
Service bêta
- HireQ est en version bêta. Les fonctionnalités peuvent changer, être suspendues ou retirées, et le service peut être interrompu.
- Pendant la période bêta, les paiements s'effectuent en mode test (Stripe). Aucune carte réelle n'est débitée, et les achats test ne créent aucune obligation de paiement.
- Veuillez signaler les problèmes ou les résultats inattendus de l'IA à hello@hireq.ca.
Comptes et sécurité
- Vous devez être un adulte capable de conclure une entente ayant force obligatoire. Les candidats et les recruteurs s'inscrivent eux-mêmes; les comptes d'administrateur sont créés par HireQ.
- Fournissez des renseignements exacts et tenez-les à jour.
- Gardez votre mot de passe confidentiel. Nous vous recommandons d'activer l'authentification à deux facteurs dans les Paramètres.
- Vous êtes responsable des activités effectuées au moyen de votre compte. Avisez-nous sans délai si vous soupçonnez un accès non autorisé.
Responsabilités des candidats
- Ne soumettez que des CV, des antécédents professionnels, des titres de compétences et des réponses aux évaluations véridiques et qui vous sont propres.
- Ne demandez pas à une autre personne de passer une évaluation à votre place et n'utilisez pas d'outils pour présenter faussement vos compétences.
- Les évaluations propres à un emploi exigent votre consentement. Vous pouvez refuser une occasion ou une évaluation.
Responsabilités des recruteurs et des employeurs
- Ne publiez que des offres d'emploi réelles et licites que vous êtes autorisé à pourvoir, accompagnées de renseignements exacts.
- N'utilisez les renseignements sur les candidats que pour évaluer des candidats à vos postes, et respectez les lois applicables en matière d'emploi, de droits de la personne et de protection des renseignements personnels.
- N'exportez pas, ne revendez pas et ne réutilisez pas les données des candidats à des fins non liées.
- N'invitez dans l'espace de travail de votre entreprise que des personnes de votre organisation. Vous êtes responsable de leurs activités.
Fonctionnalités assistées par l'IA
HireQ utilise l'IA pour structurer les profils, poser des questions, noter les preuves de compétences, suggérer des exigences d'emploi et classer les correspondances. Les résultats produits par l'IA peuvent être erronés ou incomplets.
- L'IA ne prend jamais de décision d'embauche. HireQ n'embauche, ne refuse ni ne présélectionne automatiquement personne; les recruteurs prennent ces décisions et en demeurent responsables.
- Les recruteurs devraient examiner les preuves qui sous-tendent les scores et peuvent remplacer un score en indiquant un motif. Les remplacements font l'objet d'un audit.
- Les candidats peuvent demander une explication d'un score ou d'une correspondance ainsi qu'une révision humaine en écrivant à hello@hireq.ca.
- Les évaluations audio et vidéo sont facultatives et peuvent être enregistrées comme il est décrit dans la Politique de confidentialité.
Utilisation acceptable
- Ne tentez pas d'obtenir un accès non autorisé, de rechercher des vulnérabilités ni de contourner les limites de débit ou les contrôles de sécurité.
- N'effectuez pas de moissonnage, de téléchargement massif ou d'accès automatisé au portail sans autorisation écrite.
- Ne téléversez pas de logiciels malveillants, de contenu illicite ni de renseignements personnels concernant d'autres personnes sans y être autorisé.
- N'utilisez pas HireQ pour faire de la discrimination illicite ou pour harceler qui que ce soit.
Nous pouvons suspendre ou désactiver les comptes qui enfreignent ces règles.
Services payants
Certaines fonctionnalités, comme la Recherche de candidats et les services liés aux CV, sont payantes. Les prix et les conditions de facturation sont affichés avant le paiement, qui est traité par Stripe. Pendant la période bêta, le paiement s'effectue en mode test. Avant de percevoir de vrais paiements, nous publierons les conditions de facturation, de renouvellement et de remboursement.
Votre contenu
Vous demeurez propriétaire du contenu que vous soumettez. Vous accordez à HireQ une licence limitée pour l'héberger, le traiter et l'afficher dans la mesure nécessaire à la prestation du service, y compris pour présenter les renseignements sur les candidats aux équipes d'embauche comme il est décrit dans la Politique de confidentialité. Vous pouvez exporter ou supprimer vos données comme il y est décrit.
Propriété intellectuelle
Les logiciels, la conception, l'image de marque et le contenu de HireQ appartiennent à HireQ ou à ses concédants de licence. Vous ne pouvez pas copier, modifier ou rétroconcevoir le service, sauf dans la mesure permise par la loi.
Résiliation
Vous pouvez cesser d'utiliser HireQ en tout temps, et les candidats peuvent supprimer leur compte dans les Paramètres. Nous pouvons suspendre ou résilier l'accès en cas de manquement aux présentes Conditions d'utilisation, de risque juridique ou à la fin de la période bêta, avec un préavis lorsque cela est raisonnable.
Exonérations de responsabilité
HireQ est fourni « tel quel » et « selon la disponibilité », particulièrement pendant la période bêta. Dans la mesure permise par la loi, nous déclinons toute garantie implicite, et nous ne garantissons pas qu'un candidat sera embauché ni qu'un poste sera pourvu.
Limitation de responsabilité
Dans la mesure permise par la loi, HireQ n'est pas responsable des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs, ni de la perte de profits, de données ou d'occasions. Aucune disposition des présentes Conditions d'utilisation ne limite une responsabilité qui ne peut être limitée en vertu de la loi.
Droit applicable
Les présentes Conditions d'utilisation sont régies par les lois de la province de l'Ontario et les lois fédérales du Canada qui s'y appliquent, sans limiter les droits en matière de protection du consommateur dont vous bénéficiez là où vous résidez, y compris au Québec.
Modifications
Nous pouvons mettre à jour les présentes Conditions d'utilisation. En cas de modifications importantes, nous mettons à jour la version et la date indiquées ci-dessus et demandons aux utilisateurs connectés d'accepter la nouvelle version avant de continuer.
Nous joindre
Les questions concernant les présentes conditions peuvent être envoyées à hello@hireq.ca.