À quoi sert HireQ
Trop d'outils d'embauche se limitent à publier une offre d'emploi et à recueillir des CV. HireQ repose sur une idée simple : les candidats doivent savoir quoi faire ensuite, et les employeurs doivent voir des preuves de compétences avant de consacrer du temps aux entrevues.
Pour les chercheurs d'emploi
- Créez un compte et définissez votre mot de passe à partir d'un lien sécurisé envoyé par courriel.
- Téléversez un CV pour que HireQ puisse en extraire les détails de votre profil et vos compétences.
- Terminez les éléments restants dans l'Assistant profil, puis voyez comment les recruteurs verront votre profil.
- Cherchez et sauvegardez des emplois, postulez avec votre CV principal et suivez ce qui se passe après avoir cliqué sur Postuler.
Pour les employeurs
- Publiez des postes avec les compétences, le lieu et le mode de travail dont l'emploi a réellement besoin.
- Examinez les candidats jumelés selon ces compétences, dans un pipeline partagé allant de la candidature à l'entrevue.
- Consacrez moins de temps au tri manuel et plus de temps aux conversations qui comptent.
Fonctionnement du jumelage
Les emplois recommandés ne sont pas un fil aléatoire. HireQ note les postes publiés en fonction des compétences de votre profil — y compris celles extraites de votre CV puis confirmées dans l'Assistant profil. Téléverser un CV est la première étape; c'est en complétant et en validant vos compétences que les correspondances que vous voyez changent.